training Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Doelgroep

Je zet je in voor een goede en vriendelijke sfeer op je werk. Maar soms merk je dat iets toch verkeerd wordt begrepen. Je wilt weten waarom dit gebeurt. Je bent op zoek naar de basisprincipes die uitleggen hoe mensen uit verschillende culturen dingen soms anders zien of begrijpen.

Deze training is bedoeld voor iedereen die:

• prettiger wil samenwerken in teams met verschillen;
• open wil communiceren, ook als het schuurt;
• meer wil begrijpen van onbewuste vooroordelen en cultuurverschillen;
• wil bijdragen aan inclusieve samenwerking op de werkvloer.

Dagindeling en tijden

Deze training duurt 1 dag, van 9.30 uur tot 16.30 uur. Er zijn tussentijdse koffie- en theepauzes. Wij nodigen je uit voor een heerlijke lunch!

Lesprogramma

Het programma voor de training Diversiteit en inclusie op de werkvloer bestaat uit de volgende onderwerpen:

Welkom

• Introductie referentiekader en interpretatie
   

Jouw referentiekader & ons brein bij verschillen

• Wat is jouw referentiekader?
• Hoe reageert het brein op ‘anders zijn?
   

Cultuur & communicatie: verschil begrijpen

• Verschillen in denken en communiceren:
• westers vs. niet-westers
• direct vs. indirect
• individu- vs. groepsgericht
• Stijlverschillen
   

Stereotypering & micro-agressie

• Hoe ontstaan stereotypen en onbewuste vooroordelen?
• Wat lijkt onschuldig, maar kan kwetsend zijn?
• Aanspreken en begrenzen: hoe doe je dat?
   

Psychologische veiligheid & jouw rol in het team

• Wat is psychologische veiligheid?
• Wat zijn de gevolgen van onveiligheid op de werkvloer?
   

Jouw actieplan

Actief en inspirerend

Deze training is actief, afwisselend en direct toepasbaar in je werk. Je leert niet alleen wat inclusie en diversiteit betekenen, maar ook wat je er zelf mee kunt doen in je dagelijkse samenwerking.

We werken met voorbeelden uit de praktijk, herkenbare situaties en korte oefeningen. Je kijkt naar hoe jij samenwerkt en communiceert met collega’s die anders denken of doen. Je oefent hoe je spanning of misverstanden kunt bespreken op een open en respectvolle manier. We gebruiken modellen zoals de 3-stappenmethode van Pinto en de cultuurdimensies van Hofstede, maar altijd in begrijpelijke taal.

Hoe leer je?

Vooraf vul je een korte vragenlijst in. Zo sluiten we goed aan op jouw werk en leerdoelen. Onze aanpak rust op drie pijlers:

1. bewustwording van onbewuste overtuigingen;
2. dialoog over verschillen en samenwerking;
3. ervaring door oefenen, reflecteren en uitwisselen.

Je traint in een kleine groep van maximaal 8 personen. Dat geeft ruimte voor jouw vragen, voorbeelden en feedback. Onze trainer zorgt voor een veilige sfeer waarin je kunt oefenen en van elkaar leert.

Incompany en maatwerk

Je kunt deze training 'Diversiteit en inclusie op de werkvloer' door ons in heel Nederland laten verzorgen: als groepstraining, in projecten, privétraining of teamcoaching. Op je werkplek, hybride of volledig online. We stemmen de inhoud en aanpak helemaal af op jouw werkpraktijk.

Voordelen

• ✓Je werkt met je eigen praktijksituaties en bestanden.
• ✓Je bespaart reistijd én gebruikt je eigen faciliteiten.
• ✓Je leert op een manier die past bij jullie team en leerdoelen.
• ✓Je bespaart kosten: incompany trainen is financieel aantrekkelijk.

Onze leerexperts denken graag vrijblijvend met je mee over de beste invulling voor jouw team of organisatie. Wil je meer weten of een voorstel ontvangen?

Neem gerust contact met ons op

Planning training Diversiteit en inclusie op de werkvloer

7 april 2026, Rijswijk (Z-H) 2 oktober 2026, Rijswijk (Z-H)

schrijf je nu in

Start 7 april 2026, Rijswijk (Z-H)			Start 7 april 2026, Rijswijk (Z-H)	schrijf je nu in
7 april 2026	09:30-16:30	Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer	Rijswijk (Z-H)

Start 2 oktober 2026, Rijswijk (Z-H)			Start 2 oktober 2026, Rijswijk (Z-H)	schrijf je nu in
2 oktober 2026	09:30-16:30	Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer	Rijswijk (Z-H)

Over onze locaties

Inschrijven en bevestiging

Je kunt je direct inschrijven op deze training Diversiteit en inclusie op de werkvloer. Na je inschrijving ontvang je een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de start sturen we je een uitnodiging met alle praktische informatie.

Liever een teamtraining of maatwerk?

Bel of mail ons voor een creatieve leeroplossing!